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■2010/07/05(月) 325 日本相撲協会の公益法人としての責任は何?
 野球賭博問題に揺れる日本相撲協会は、昨日、名古屋場所の開催に向けて緊急理事会と評議委員会を開き、野球賭博に深く関与し悪質と認定した大嶽親方と大関琴光喜関を解雇しました。現役の大関の解雇は初めてのことで大変残念です。連日、この問題についてニュース等で報道されているわりには、そもそも何が問題点なのか?ということがあまりはっきりしていないように感じます。結局、野球賭博をした2人を重い処分にすることで、いかにも個人の責任のようにしていますが、今までの経緯を見ても日本相撲協会自身の組織としての在り方や考え方により大きな問題があるのは、今までのいろいろな対応でも指摘されているところです。今回の事件についても、武蔵川理事長が「深く反省し二度と起こらないように努力します」というコメントのとおり、3カ月減俸という金銭的なことだけで、何をどのように努力するのか?全く具体的なものがなく、又、同じようなトラブルが発生するのではないかと私は予想しています。そればかりではなく、特別調査委から謹慎勧告を受けた武蔵川理事長の代行として、4日の理事会で協会内部の放駒親方を理事長代行に指名する案をまとめ、外部からの理事長案を拒否したとのこと。どこまでも身内の人間で協会を固めようとする閉鎖的な社会が続いているのだなと改めて感じました。今まで、外部からの目を拒否し、内部だけの考え方に凝り固まったからこそ、今回のような事件に発展したと言われているにも関わらず、まだ内部だけで納めようと考えるのは本当に古い体質が残っているのだとびっくりしてしまいます。今回、外部理事長代行を拒否した表向きの理由は、土俵に相撲取り以外はあがらせないということのようですが、果たしてどうだったのでしょう?ところで、今回の外部の人間を入れようとしない組織の話は一般の企業や組織にもあてはまるように思います。今まで仲良くあうんの呼吸でやってきた仲間の中に全く違う考えの人間が入ると、あうんの呼吸は通用しません。あうんの呼吸が通じなければことばで丁寧に説明する必要性が出てきます。特に、変化が激しく国際化が進み他国の人々との仕事が不可欠になり、さらに世代間の考え方の違いが大きくなりつつある日本では、自分と違う文化や考え方を正しく理解し、異質な価値観を認めることができる人材を広く求めているわけですが、今の相撲協会にはこれはあてはまらないようです。あくまでも、自分たちの今までの前例や伝説を守ろうとすることで世の中の変化からずれているこの協会が実際、一般の企業や組織より税制など優遇されている公益法人であるということも今一度考えるべき重要なポイントだと思います。

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